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江西水电强化民主管理助推稳健发展
来源:江西水电 作者:邱小军 时间:2020-01-17 字体:[ ]

ylg12.com_【官方首页】-永利高1月16日,江西水电召开集体合同平等协商会议。来自行政方与职工方的18名代表,围绕劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、劳动合同管理等方面进行平等友好协商,共同推动企业民主管理,切实维护职工合法权益,保护企业和职工双方的合法利益,助推企业稳健发展。

这只是江西水电推进企业民主管理的一次掠影。职工方“终止用工,是否向劳动者支付经济补偿,要视具体情况而定”“职工劳动报酬增减原则,应与公司劳动生产率与利润率实际情况相匹配”“为进一步增强职工的归属感幸福感,建议在职工生日时给予发放一定的福利,体现公司人文关怀的企业精神”等,让企业倾听到了职工方的诉求和心声,也为强化企业民主管理奠定了基础、明确了方向。

多年来,江西水电不断强化民主管理,凡是涉及职工切身利益的重大事项,均广泛听取民意,积极发挥广大职工集体智慧,调动职工群众积极性和创造性,促进公司稳健发展。公司修编岗位体系工作中,组织召开工会会员代表、职工代表主席团暨各代表团正(副)团长联席会议进行专项审议,群策群力把好事办好办实;积极开展厂务公开工作,广泛接受职工群众监督,进一步调动全公司广大职工参与民主管理的积极性和主动性,企业焕发出勃勃的生机与活力,呈现出和谐发展的良好局面,各项工作步入了良性发展轨道;围绕公司生产经营工作,公司工会广泛开展合理化建议征集工作,职工的主人翁责任感得到充分发挥,集众智汇合力,一批富有建设性的意见,为推进公司高质量发展奠定了坚实基础。


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